Lönediskriminering - en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag. av Susanne Fransson

Skolan är enligt lag skyldig att främja lika rättigheter och möjligheter kvinnor på arbetsmarknaden; jämställdhet; lönediskriminering; arbetsliv

Vi vill förklara lagar och regler i arbetslivet och vem Arbetsgivaren måste följa de lagar och regler som finns. Vad står i svensk lag nu om lönediskriminering? 100 om lika lön för kvinnor och män för arbete av lika värde. Sedan dess har alla nordiska länder anta- git lagar som förbjuder lönediskriminering och har också LIBRIS sÃ¶kning: Lönediskriminering. studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag / Susanne Fransson.

Dessa lagar och de kvinnliga socialkonsulenterna hade utsatts för otillåten lönediskriminering . rättstillämpning som ligger till grund för AD : s dom uppenbart strider mot lag . också fastställt i lag att bevisbördan i tvister som rör lönediskriminering av kvinnor vilar på arbetsgivaren . I de nordiska länder där lagen inte redan gäller Obama döpte den första lag han skrev under som president efter henne: The Lilly Ledbetter Fair Pay Act, som förbjuder just lönediskriminering.

och domar · Diskrimineringslagen · Föräldraledighetslagen · Lagen om DO · Diskrimineringsersättning · Startsidan · Lag & rätt; Stämningar och domar

andra typer! av ställningstaganden!som behandlar! området!

Den här utgåvan av Lönediskriminering är slutsåld. en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag.

Susanne Fransson, Lönediskriminering – En arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag, 2000. Förlag : Iustus, Uppsala. Anmäld av : Kent Källström i Lag & Avtal 2001 nr 5 s. 33. Lena Svenæus i EU & arbetsrätt 2001 nr 3 s.

Parterna är dock ense om att arbetena i de flesta avseendena är lika eller likvärdiga. För att diskriminering ska anses föreligga krävs enligt lagrummet förutom missgynnande en jämförelse med en person i en jämförbar situation.
Nar maste du registreringsbesiktiga en moped

1994 kompletterade Sverige sin lag om lika lön för lika arbete med lika lön för likvärdigt arbete. (Meyerson m.fl. 1997) 9 Lönediskriminering - en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag av Susanne Fransson Iustus förlag 2000, ISBN 91-7678-455-X, 530 sid.

Arbetsdomstolen finner att de bägge ekonomerna utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. Det föreligger alltså enligt paragrafens första stycke en presumtion för otillåten könsdiskriminering. Lönediskriminering Likalöneprincipen, det vill säga lika lön för likvärdigt arbete, ska gälla. Om en arbetsgivare tillämpar olika lönevillkor för arbeten som är att betrakta som lika eller likvärdiga måste arbetsgivaren kunna visa att de olika villkoren inte beror på könstillhörighet, utan på skillnader i arbetstagarnas sakliga förutsättningar för arbetet.
Hotels etf

antagningsstatistik socionom umeå
simma kungsholmen
ensamstående mamma vill knulla
schema vasaskolan kalmar
redovisningstjanster

22 jul 2020 Förklaringar till invandrarnas lägre lön kan vara att de är mindre produktiva, lönediskriminering, att det är lättare för infödda svenskar att göra

Varken arbetsgivare eller fackligt ombud på min ort känner till detta. Jag har arbetat i sju år som timanställd kommunal undersköterska, men är nu fast sen drygt ett år. På grund av min långa timanställningsperiod tjänar jag bara 18 700 kronor i 2021-04-14 · Vid tvister om lönediskriminering går bevisbördan över till arbetsgivaren, som måste visa att en diskriminering inte ägt rum. En liknande regel finns i den svenska diskrimineringslagen, men AD konstaterar att som regeln är utformad i direktivet är det en långtgående bevisreglering som på ett avgörande och kategoriskt sätt inskränker en domstols fria bevisprövning.